Ako Určiť Stratégiu Rozvoja Spoločnosti Na Začiatku

Obsah:

Ako Určiť Stratégiu Rozvoja Spoločnosti Na Začiatku
Ako Určiť Stratégiu Rozvoja Spoločnosti Na Začiatku

Video: Ako Určiť Stratégiu Rozvoja Spoločnosti Na Začiatku

Video: Ako Určiť Stratégiu Rozvoja Spoločnosti Na Začiatku
Video: Analytická správa „Umelé vedomie Jackie. Zvláštnosti, hrozby a perspektívy 2024, Apríl
Anonim

Zahájiť podnikanie „de iure“nie je ťažké. Rozhodli sme sa pre typ služieb, zvolili sme organizačnú a právnu formu, zaevidovali sme, dostali dokumenty a pečať - a čo ďalej? Na to, aby mohla firma de facto fungovať, potrebuje strategický rozvojový program.

Pri príprave firemnej stratégie myslite na to, ktorých partnerov môžete prilákať
Pri príprave firemnej stratégie myslite na to, ktorých partnerov môžete prilákať

Značka - cieľ alebo stratégia rozvoja?

Každý podnikateľ chce, aby sa z jeho spoločnosti stala plnohodnotná značka. Mnoho z nich preto zakladá spoločnosť tým, že si objedná vytvorenie knihy značky a uskutoční silnú reklamnú kampaň. Na jednej strane je to správne, pretože bez reklamy o vás nikto nebude vedieť. A je lepšie implementovať firemnú identitu od prvého dňa práce s partnermi alebo klientmi. Na druhej strane bude cieľ vytvorenia značky neuskutočniteľný, ak sa pri vypracovaní stratégie nebudú brať do úvahy také aspekty ako konkurencieschopnosť a práca s internou a externou verejnosťou spoločnosti.

Značka je sláva, rešpekt a dopyt. Súhlaste, všetko sú to dobré ciele a významné ocenenie vykonanej práce. Ale aby sme mohli ísť rovnakou cestou, ktorou prešli popredné svetové korporácie (Coca-Cola, Sony, Mikrosoft atď.), Je potrebný jasný plán. Ako to vytvoríte?

Stratégia rozvoja: diabol je v detailoch

Koľko rokov budete v tomto podnikaní? Kde začínaš Ako rozšírite rozsah služieb? Aké prostriedky idete investovať a kedy plánujete dosiahnuť zisk? Kde budete prijímať objednávky, ako budete predávať svoje výrobky?

Pri vývoji rozvojovej stratégie sa musia brať do úvahy odpovede na tieto otázky a na milión ďalších. Všetko sa musí predvídať. Ale je to neuveriteľne ťažké urobiť to v prvých pracovných dňoch - koniec koncov, ešte stále nevieš, aké „prekvapenia“pre teba zajtra čakajú.

Preto na začiatok vytvorte takzvaný „hlavný“plán rozvoja. Uveďte fázy života vašej spoločnosti. Napíš do plánu: od ktorých partnerov nakupovať, ako doručiť, uskladniť a vyúčtovať tovar, ako prijať zamestnancov a naučiť ich predávať (mimochodom, tu nebude nadbytočné objednať si kouč na váš nový tím), kde, kedy a ako otvoriť prvý obchod, akú reklamnú podporu si zvoliť (a či okrem reklamy v masmédiách potrebujete aj internetový obchod) - a čo robiť ďalej. Vytvorte z prieskumu trhu samostatný bod - je potrebné ho robiť neustále, pretože konkurenti nespia a trh prechádza zmenami.

Dôležitými bodmi plánu by sa mali stať rôzne akcie a udalosti. Môžu to byť prezentácie organizované pre partnerov, dodávateľov a investorov. Dni zliav, výpredajov a darčekov, ktoré k vám môžu prilákať ďalších zákazníkov. Pripravte si plán práce s tímom vašej spoločnosti - bude obsahovať stretnutia, dni hlásenia, školenia, firemné akcie.

Stanovte si reálne ciele a stanovte si dátumy a spôsoby ich dosiahnutia. Neustále hľadajte nové spôsoby a nové možnosti prezentácie vášho tovaru - nechajte túto prácu stať sa jedným z najdôležitejších bodov vašej vývojovej stratégie. Skúste myslieť na každý detail a každú maličkosť (ako rovnaká Coca-Cola, ktorá niekoľkokrát zmenila tvar fliaš, vyrobila nápoje pre rôzne cieľové skupiny, experimentovala s prísadami atď.). Vykonajte prieskum (podľa prieskumov zákazníkov, analyzujte výsledky predaja) podľa harmonogramu, ktorý ste si vytvorili. Neustále dopĺňajte svoju všeobecnú stratégiu tak, aby bola v súlade s prijatými informáciami a nazhromaždenými skúsenosťami. Začiatok vášho podnikania bude potom úspešný a budete môcť rozvíjať svoju vlastnú značku!

Odporúča: