Každý, kto sa rozhodne začať s vytváraním vlastného hostingu, by mal pochopiť, že po jeho založení nebude môcť dosahovať zisk. Naopak, buďte trpezliví, financujte a hovorte anglicky. To všetko je potrebné na preštudovanie dokumentácie k ovládacím panelom.
Je to nevyhnutné
- - počítač s prístupom na internet;
- - vhodný panel na hosťovanie;
- - zamestnanci.
Inštrukcie
Krok 1
Preskúmajte všetky vlastnosti každého z vhodných hostiteľských panelov. Potom pokračujte k najjednoduchšiemu kroku - získaniu servera s predinštalovaným panelom. Samotná úloha však nie je taká jednoduchá. Naopak, táto etapa je najdôležitejšia. Vďaka príslušnej voľbe servera a jeho stránky môžete pochopiť, že pri vytváraní hostingu majú ovládacie panely svoje vlastné obmedzenia.
Krok 2
Rozhodnite sa, koľko času ste ochotní venovať hosteniu. Klienti prídu deň čo deň a požadujú podporu 24 hodín denne a počas celého týždňa prostredníctvom ICQ, telefónov a pošty. Ste pripravení zostať bdelí a nahrádzať manažérov a podporné služby? Organizácia podpory je veľmi dôležitým kľúčovým aspektom pre spustenie celého hostingu, pretože nejde iba o miesto na serveri, ale aj o informačnú službu. A samozrejme si položte otázku, či môžete svojim zákazníkom poskytnúť všetku potrebnú podporu.
Krok 3
Zvážte, ako dobre poznáte softvér a hardvér. Je veľmi dôležité dobre porozumieť softvéru použitému na organizovanie hostingu pre klientske stránky. Napríklad webový server IIS v MS Windows vyžaduje nielen inštaláciu, ale aj správnu konfiguráciu, ktorú si môžete osvojiť z kníh o práci so systémom Windows a so službou IIS. Mali by ste tiež vedieť o zraniteľnostiach, schopnostiach systému a vždy sa ubezpečiť, že sú nainštalované najnovšie aktualizácie.
Krok 4
Uistite sa, že máte počiatočný kapitál na vývoj vášho hostingu. Mnoho rôznych vecí si bude vyžadovať vážne finančné investície už v počiatočnej fáze hostenia.
Krok 5
Rozhodnite sa, či zamestnáte zamestnancov na začiatku podnikania alebo necháte hosťovanie osamote. Byť sám je z finančného hľadiska dobrá voľba, vyžaduje to však značné množstvo času. Prítomnosť zamestnancov však pomôže rýchlo vyriešiť organizačné aj technické problémy.
