Burza práce môže byť výnosným podnikaním. V období poklesu zamestnanosti za vami prídu ľudia, ktorí hľadajú zamestnanie a voľné pozície. Zamestnávatelia budú tiež potrebovať vašu pomoc pri hľadaní ľudí na obsadzovanie pozícií.
Je to nevyhnutné
- - počiatočný rozpočet;
- - dobrý marketing;
- - priestory;
- - uchádzačov o zamestnanie.
Inštrukcie
Krok 1
Myslite na svoje financie. Ak potrebujete počiatočný kapitál, obráťte sa na správu Small Business Administration. Zatiaľ čo diskutujú o rozhodnutí poskytnúť vám počiatočný kapitál, môžete byť odkázaní na iné organizácie, ktoré vám tiež môžu pomôcť.
Krok 2
Diskutujte o cenovej štruktúre (za prenájom) s ľuďmi, ktorých vo svojom okolí poznáte. Môžete tiež analyzovať prácu iných podnikov a pracovných agentúr.
Krok 3
Kontaktujte právnickú kanceláriu svojho kraja a prediskutujte právne problémy, ktoré je potrebné zaviesť skôr, ako začnete podnikať. Aký preukaz napríklad potrebujete?
Krok 4
Rozhodnite sa, kde bude mať spoločnosť sídlo. Miesto by malo byť vhodné pre uchádzačov o zamestnanie. Náklady vám samozrejme vzniknú skôr, ako bude firma zisková, takže sa snažte byť rýchly.
Krok 5
Kontaktujte miestnu telefónnu spoločnosť. Budete potrebovať vyhradenú firemnú telefónnu linku. Možno budete tiež potrebovať hlasovú schránku alebo záznamník, aby ste mohli dostávať dotazy od nových zákazníkov. Venujte dostatok času marketingu. Snažte sa nájsť zamestnancov, ktorí sa na túto prácu hodia.
Krok 6
Umiestnite svoje reklamy do novín aj na internet. To priláka ľudí hľadajúcich prácu. Umožnite svojim zamestnancom, aby sa tiež podieľali na hľadaní klientov s osobitnou odmenou.
Krok 7
Zaregistrujte sa v miestnej obchodnej komore. Pomôže vám to pri propagácii trhu práce. Navštívte miestne podniky. Vysvetlite výhody využívania služieb vašej spoločnosti. Usporiadajte veľtrhy pracovných príležitostí a usporiadajte organizačné stretnutia a dni otvorených dverí. To všetko pomôže v ďalšom prosperovaní vašej pracovnej výmeny.
