Ako Nahromadiť Poistné Na Konci Roka V ZUP 3.1

Obsah:

Ako Nahromadiť Poistné Na Konci Roka V ZUP 3.1
Ako Nahromadiť Poistné Na Konci Roka V ZUP 3.1

Video: Ako Nahromadiť Poistné Na Konci Roka V ZUP 3.1

Video: Ako Nahromadiť Poistné Na Konci Roka V ZUP 3.1
Video: Займ сотруднику в 1С 8.3 ЗУП 2024, Marec
Anonim

Každý pozná pojem „trinásty plat“. Takto ľudia nazývajú výročné ocenenie, ktoré je jedným z motivačných nástrojov v mnohých domácich podnikoch. Tento typ bonusu je možné vypočítať aj v programe ZUP 3.1.

Ročný bonus je možné vypočítať aj v programe ZUP 3.1
Ročný bonus je možné vypočítať aj v programe ZUP 3.1

Program „1C: Platy a riadenie ľudských zdrojov, verzia 3“umožňuje hromadenie bonusov na konci roka. Aby ste to dosiahli, je potrebné v ňom vykonať určité nastavenia a potom zvoliť metódu časového rozlíšenia a postup platby.

Pôvodné nastavenie

Pre nastavenie programu ZUP 3.1 na výpočet bonusu na konci roka je potrebné vykonať nasledujúce manipulácie:

- v prvom rade musíte prejsť na stránku „Počiatočné nastavenia programu“;

- stlačte tlačidlo „Použiť nastavenia“(v okne „Časové rozlíšenie“sa objavia dva typy časového rozlíšenia bonusu);

- musíte použiť tlačidlo „Ročný bonus“;

- je potrebné zaškrtnúť pred riadkom „Ročné poistné sa počíta“.

Metóda časového rozlíšenia

Z troch možností výpočtu bonusu (ako percento zo zárobku, pevná suma alebo obe) je potrebné zvoliť požadovanú.

Prvý spôsob:

- na stránke „Počiatočné nastavenie programu“je pred riadkom začiarknuté políčko „Používame prvú metódu - kumulovanie percentuálneho podielu na zárobkoch“;

- potom sa zobrazí okno „Bonus za rok (v percentách) (časovo rozlíšené)“;

- v stĺpci „Výpočet a ukazovatele“by malo byť začiarkavacie políčko oproti riadku „Výsledok sa počíta“;

- v stĺpci „Vzorec“je uvedený matematický výpočet, ktorý umožňuje definíciu tohto ukazovateľa ako súčinu výpočtovej základne pomerom percenta poistného k číslu „100“.

Druhý spôsob:

- v časti „Počiatočné nastavenie programu“je nastavené „Používame druhú metódu - akumuláciu konkrétnych súm v rubľoch“;

- v okne „Bonus za rok (suma) (časové rozlíšenie)“v stĺpci „Výpočet a ukazovatele“by malo byť uvedené „Výsledok sa zadáva v pevnej výške“.

Tretí spôsob:

- v časti „Počiatočné nastavenie programu“je nastavené „Používame obidve metódy výpočtu ročného bonusu“;

- obidva typy poplatkov budú k dispozícii.

Postup platby

Po určení spôsobu časového rozlíšenia kliknite na tlačidlo „Ďalej“, ktoré povedie k výberu platobného príkazu. Sú aj tri z nich.

Bonusy sa počítajú na základe rozhodnutia manažmentu pri konečnom výpočte miezd. Táto možnosť znamená výber výšky alebo percenta bonusu na konci roka pre každého jednotlivého zamestnanca. V takom prípade musíte vykonať nasledujúce manipulácie:

- do stĺpca „Prebieha časové rozlíšenie“uveďte „„ Iba ak je zadaná hodnota ukazovateľa “;

- na základe vopred zvolenej metódy časového rozlíšenia v dokumentoch „Zadanie ročného bonusu“alebo „Zadanie ročného bonusu v percentách“sa stanoví výška bonusovej odmeny;

- v dokumente „Výpočet platov a odvodov“je samotná registrácia ročného bonusu.

Bonusy sa časovo rozlišujú v období medzi zúčtovaniami (osobitne od miezd):

- stĺpec „Prebieha akumulácia“sa vypĺňa „Podľa samostatného dokumentu“;

- registrácia prírastku ročného bonusu sa vykonáva v dokumente „Cena“.

Bonus sa kumuluje za jeden mesiac spolu s platom (poskytuje ročné kumulovanie v konkrétnom mesiaci):

- „Typ časového rozlíšenia“- „Výška bonusu je pridelená vopred pomocou personálnych dokladov“;

- stĺpec „Časové rozlíšenie sa vykonáva“- „V uvedených mesiacoch“;

- Registrácia ročného bonusu sa vykonáva v dokumente „Výpočet platov a odvodov“.

Záverečná fáza

Ako posledný krok registrácie ročného bonusu je potrebné nastaviť hodnotu „2002“v stĺpci „Kód dane z príjmov fyzických osôb“v okne „Počiatočné nastavenie programu“.

Odporúča: