Podľa dekrétu prezidenta Ruskej federácie Vladimira Putina sa od 1. júla 2017 zvýši veľkosť minimálnej mzdy (minimálna mzda) zo 7 500 na 7 800 rubľov mesačne, to znamená o 4%. V Moskve je na príkaz starostu Moskvy Sobyanina S. S. minimálna mzda od 1. októbra 2017 18 742 rubľov mesačne.
Minimálna mzda v Rusku
Výšku minimálnej mzdy schvaľujú vládne orgány a zvyšuje sa každé 1 - 2 roky. Suma 7800 rubľov za mesiac zodpovedá federálnej, všeoruskej minimálnej mzde. V niektorých regiónoch sa môžu minimálne mzdové tarify líšiť v závislosti od ich vývoja a príjmu.
Podľa právnych predpisov Ruskej federácie môžu všetky ustanovujúce subjekty Ruskej federácie nezávisle stanovovať svoje vlastné minimálne mzdy. Okrem toho nesmie byť nižšia ako hodnota celo ruskej (federálnej) minimálnej mzdy. Ale v praxi ani zďaleka nie všetky regióny zvýšili veľkosť minimálnej mzdy nad celo ruskú hodnotu.
Zvýšenú minimálnu mzdu na území kraja zavádzajú výkonné orgány tohto kraja. Pri rozhodovaní o zavedení takejto minimálnej mzdy sú regionálne vlády povinné konzultovať so svojimi regionálnymi odbormi a zamestnávateľmi. Právnické osoby, ktoré využívajú najatú pracovnú silu a ktoré sa pripojili k regionálnej dohode o minimálnej mzde, sa zaväzujú vyplácať svojim zamestnancom mzdu nie nižšiu ako je regionálna úroveň minimálnej mzdy. Organizácie, ktoré sa k takejto dohode nepripojili, môžu vyplácať plat nižší ako regionálna minimálna mzda, ale tento plat musí byť minimálne 7 800 rubľov mesačne (celo ruská minimálna mzda).
K takejto dohode sa môžu pripojiť všetky organizácie v regióne bez výnimky.
Napriek tomu, že plat zamestnanca v našej krajine by nemal byť nižší ako 7800 rubľov mesačne, môže do svojich rúk dostať nižšiu sumu. Faktom je, že minimálna mzda sa počíta z akumulovaného platu, konkrétne pred zrážkou dane z príjmu fyzických osôb (PIT). Zamestnanec môže navyše dostať nižšiu sumu v prípade odpočtu výživného, zrážok na exekučných príkazoch alebo v prípade, že mesiac nebol úplne odpracovaný.
Minimálna mzda je vládou nariadené minimum, ktoré sa používa na kontrolu a reguláciu miezd. Minimálna mzda sa používa na určenie výšky práceneschopnosti, štipendií, dávok, materstva a mnohých ďalších platieb. Nejakým spôsobom minimálna mzda závisí od veľkosti životného minima.
Minimálna mzda v Moskve
V hlavnom meste našej vlasti - Moskve - je minimálna mzda priamo závislá od výšky životného minima. A samotné životné náklady vypočítavajú štatistické organizácie a schvaľujú sa každé 3 mesiace. Od 1. októbra 2017 sa minimálna mzda v Moskve zvýšila na 18 742 rubľov mesačne.
Ak sa životné minimum v Moskve zvýši, potom sa o rovnakú sumu zvýši aj minimálna mzda. V prípadoch, keď životné minimum klesá (to je zriedkavé, ale stáva sa to), sa výška minimálnej mzdy neznižuje. Toto ustanovenie je zakotvené v moskovskej trojstrannej dohode medzi moskovskou vládou, moskovským združením odborových zväzov a moskovským združením zamestnávateľov.
Všetky organizácie v Moskve sú teda povinné vyplácať svojim zamestnancom plat najmenej 18 742 rubľov za plne odpracovaný mesiac. Tieto peniaze môžu zahŕňať akékoľvek poistné a príspevky. Výnimkou môžu byť iba tie právnické osoby, ktoré predpísaným spôsobom a v stanovenom časovom rámci zaslali inšpektorátu práce odôvodnené odmietnutie pripojiť sa k regionálnej dohode o minimálnej mzde.
Ak sa organizácia zaviazala vyplatiť svojim zamestnancom plat, ktorý nie je nižší ako minimálna mzda schválená v Moskve, ale v skutočnosti platí menej ako 18 742 rubľov, je inšpektorát práce povinný pokutovať túto právnickú osobu podľa článku 5.27 správneho poriadku Ruskej federácie Federácia, ktorá stanovuje pokutu 50 000 rubľov.
