Prehľad zákonov, ktoré umožňujú nezamestnaným občanom poberať jeden alebo druhý druh príjmu - od udržania platu po prepustení s prepúšťaním až po štátnu pomoc pri začatí podnikania.
Pretože počet nezamestnaných sa v súčasnosti zvyšuje, je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým poznať svoje práva a poberať dávky, ktoré im priznáva štát.
Ak vás prepustia z dôvodu prepúšťania, máte právo na odstupné od zamestnávateľa podľa článku 178 Zákonníka práce Ruskej federácie a okrem toho je vaša organizácia povinná vyplácať vám priemerný plat za dva mesiace, kým nájsť si novú prácu. Ak ste pracovali na Ďalekom severe, vo výnimočných prípadoch (o tom rozhoduje orgán CPC, stredisko práce), môžete dostávať priemerný plat až šesť mesiacov.
Prepustený a / alebo nezamestnaný občan Ruska má právo hľadať si prácu samostatne alebo prostredníctvom orgánov CPC, a to je bezplatné. Je potrebné sa zaregistrovať ako nezamestnaný, zostaviť životopis a zaslať ho na OOS. Zoznam vhodných voľných pracovných miest vám bude poskytnutý dostatočne rýchlo.
Prostredníctvom vyššie uvedeného CPC je nezamestnanému občanovi, ktorý si nemohol nájsť vhodné zamestnanie, organizované vyplácanie sociálnych dávok. Minimálny príspevok v čase písania tohto článku (apríl 2020) je 1 500 rubľov, maximálny je 12 130 rubľov.
Ďalej - podľa zákona z 19. 4. 1991 N 1032-1 (v znení zmien a doplnení zo 4. 4. 2020) „O zamestnávaní obyvateľstva v Ruskej federácii“má občan právo zúčastňovať sa na verejných prácach a dostávať za to peniaze. Ak vám nie sú poskytované voľné pracovné miesta, dočasne vám môže byť ponúknuté, aby ste zarobili aspoň nejaké peniaze na verejnoprospešných prácach, a takáto práca by nemala vyžadovať predchádzajúce školenie alebo preškolenie.
Málo známa služba číslo jeden: v súlade so zákonom o zamestnanosti čl. 22.1, pomoc v prípade presťahovania sa za prácou do iného mesta. Ak ste vo svojom meste nenašli vhodné voľné miesto a je voľné miesto v inom, máte právo na podporu sťahovania vrátane platby (alebo náhrady) za cestu do a z práce, ak zamestnávateľ zaplať za to; platba (alebo náhrada) za nájomné bývanie, ak ho neplatí zamestnávateľ; jednorazová dávka v prípade úplného premiestnenia do nového bydliska za účelom zamestnania. Čas na poskytnutie takejto služby by podľa litery zákona nemal presiahnuť 30 minút, s výnimkou času na vypracovanie a podpísanie pracovnej zmluvy.
Málo známa služba číslo 2: v súlade s nariadením ministerstva práce č. 773n majú občania uznaní ako nezamestnaní právo na štátnu podporu na začatie podnikania, vrátane pomoci pri príprave podnikateľského plánu a získania potrebných vedomostí pre podnikanie, poľnohospodárstvo a / alebo samostatnú zárobkovú činnosť …
