Podnik v trhovej ekonomike je hlavným článkom v sociálnej výrobe. Ide o samostatnú obchodnú jednotku, ktorá je vytvorená na dosiahnutie konkrétneho cieľa - spravidla ide o príjem. Všetky podniky sa líšia veľkosťou.
Inštrukcie
Krok 1
Určenie veľkosti firmy je pomerne jednoduché. V súlade s ruskými normami sú rozdelené na malé, stredné a veľké. Veľké podniky sa spravidla špecializujú na výrobu štandardných výrobkov v hromadných množstvách, vďaka čomu dosahujú vedúce postavenie v boji proti konkurencii. Stredné podniky sa najčastejšie špecializujú na výrobu úzkoúčelových výrobkov. Svoju pozíciu na trhu si udržujú vďaka jedinečným technológiám. Malé podniky zvyčajne vyrábajú produkty, ktoré prinášajú rôzne inovácie.
Krok 2
Veľkosť podniku sa dá určiť, ak je známy počet jeho zamestnancov. Malé podniky sú podniky, ktoré zamestnávajú 50 alebo menej ľudí. Priemer zahŕňa tých, ktorí majú 50 - 500 zamestnancov. Podniky s viac ako 500 zamestnancami sa považujú za veľké. Zároveň sú zvlášť veľké podniky vyčlenené do samostatnej skupiny - viac ako 1 000 zamestnancov.
Krok 3
Počet zamestnancov je najvhodnejším ukazovateľom na určovanie veľkosti podnikov. Veľmi úzko súvisí s príslušnosťou k ich odvetviu. Podniky metalurgie železa a strojárstva sú spravidla veľké a veľmi veľké. Hlavne stredné podniky pôsobia v ľahkom a potravinárskom priemysle a stredné a malé podniky v drevospracujúcom a šijacom priemysle. Vedúca úloha v národnom hospodárstve patrí veľkým podnikom napriek tomu, že ich počet je malý. V Rusku majú hlavný podiel na ekonomike malé a stredné podniky.
Krok 4
Kritériom na určenie veľkosti podniku môže byť tiež objem vyrobených výrobkov alebo služieb. Bežne sa používa na klasifikáciu obstarávacích a obchodných organizácií.
Krok 5
V súčasnosti sa poskytuje obrovská podpora malým podnikom. Okrem počtu zamestnancov existujú aj ďalšie kritériá na klasifikáciu podnikov ako malých. Na ich základnom imaní by podiel subjektov, ktoré nepatria k malým podnikateľom (právnické osoby a vládne organizácie), nemal prekročiť 25%.
