Pri vyplácaní miezd zamestnancom je zamestnávateľ povinný zraziť a odviesť daň z príjmu fyzických osôb (PIT) do rozpočtu. Pri výpočte je potrebné zohľadniť osobitosti jeho časového rozlíšenia pre rôzne kategórie občanov, ako aj daňové výhody ustanovené v kapitole 23 daňového zákonníka Ruskej federácie.
Je to nevyhnutné
Daňový zákon Ruskej federácie
Inštrukcie
Krok 1
Určte základ dane - výšku príjmu zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov fyzickej osoby vo výške 13%. Zahŕňa väčšinu platieb: plat, bonusy, platy za dovolenku, dávky v dočasnej invalidite, materiálna pomoc presahujúca 4 000 rubľov, náhrada za použitie osobných vozidiel atď.
Krok 2
Upozorňujeme, že niekoľko zamestnaneckých výhod je oslobodených od daní. Patrí sem výška finančnej pomoci pri narodení dieťaťa nepresahujúca 50 000 rubľov, cestovné náklady vrátane denných diét vo výške 700 rubľov denne na pracovnej ceste v Rusku a 2 500 rubľov - v zahraničí, materské dávky a ďalšie dôvody uvedené v článku 217 daňového poriadku Ruskej federácie.
Krok 3
V ďalšom kroku určite výšku osobných výhod z dane z príjmu fyzických osôb, na ktoré má zamestnanec nárok, teda odpočty dane. Za zamestnancov postihnutých žiarením v dôsledku nehody v černobyľskej jadrovej elektrárni alebo PA Mayak, ktorí sa podieľali na likvidácii následkov, zdravotne postihnutých veteránov Veľkej vlasteneckej vojny, vojenský personál, ktorý bol postihnutý následkom nepriateľských akcií, poskytuje sa mesačný odpočet 3 000 rubľov. Hrdinovia Ruska a Sovietskeho zväzu, ľudia so zdravotným postihnutím od detstva, ako aj ľudia so zdravotným postihnutím skupín I a II, rodičia a manželia mŕtvych vojakov a ďalšie kategórie osôb uvedené v čl. 218 daňového poriadku Ruskej federácie.
Krok 4
Ak má zamestnanec deti, odpočítajte mu od základu dane mesačne 1 400 rubľov za prvé a druhé dieťa a 3 000 rubľov za tretie a nasledujúce deti, kým výška príjmu nepresiahne 280 000 rubľov. Pre osamelého rodiča použite dvojnásobný odpočet. Ak je v rodine postihnuté dieťa, znížte základ dane o 3000 rubľov pre každé z detí.
Krok 5
Keď zamestnanec predloží príslušné dokumenty, urobte odpočet zo súm vynaložených na nákup alebo výstavbu bývania, školenia, preplatenie nákladov na lekárske ošetrenie, dary na charitu, účasť na programe spolufinancovania dôchodkov atď. Majte na pamäti, že ak sa celková výška štandardných a sociálnych odpočtov rovná alebo presahuje príjem zamestnanca, je za fakturačný mesiac oslobodený od dane z príjmu fyzických osôb.
Krok 6
Ďalším krokom je výpočet sumy dane, ktorá sa má zraziť a zaplatiť do rozpočtu, vynásobením základu dane sadzbou dane 13%. Výsledné číslo zaokrúhlite na najbližší celok: zahoďte sumy od 1 do 49 kopejok a sumy 50 alebo viac kopejok zaokrúhlite na celý rubeľ.
Krok 7
Upozorňujeme, že všetky ďalšie odpočty, najmä výživné, výkon exekučných príkazov atď., Sa vykonávajú po zaplatení dane z príjmu fyzických osôb a neznižujú základ dane.
