Účtovníci spoločnosti musia viesť záznamy o všetkých platbách zamestnancom na osobnom účte T-54, ktorého forma je schválená vyhláškou Štátneho štatistického výboru Ruska č. 26 zo dňa 06.04.2011. Ak sú takéto informácie v podniku vyplňované ručne, mali by sa do formulára zadávať každý mesiac pre každého zamestnanca organizácie. Takéto dokumenty sa uchovávajú 75 rokov.
Je to nevyhnutné
- - výpisy zúčtovania za dané obdobie;
- - dokumenty zamestnancov;
- - výrobný kalendár;
- - personálne dokumenty;
- - podnikové dokumenty;
- - personálny stôl.
Inštrukcie
Krok 1
V hornej časti osobného účtu T-54 uveďte názov svojej organizácie v súlade s listinou alebo iným dokumentom, z ktorého vychádza, alebo priezvisko, meno, priezvisko jednotlivca v súlade s pasom, vodičským preukazom alebo vojenským preukazom, ak je OPF spoločnosti individuálnym podnikateľom. Podľa tejto tabuľky zamestnancov zadajte názov štruktúrnej jednotky, v ktorej je zamestnanec registrovaný.
Krok 2
Napíšte sériové číslo účtu, personálne číslo zamestnanca podľa jeho osobnej karty vedenej v podniku. Uveďte kategóriu pracovníkov, do ktorej tento špecialista patrí. Vyplňte identifikačné číslo daňovníka vašej firmy a číslo certifikátu dôchodkového poistenia zamestnanca. Napíšte kód bydliska podľa príslušného klasifikátora. Uveďte rodinný stav zamestnanca (vydatá, vydatá, vydatá, vydatá). Ak má špecialista deti, uveďte ich počet.
Krok 3
Zapíšte si dátum, kedy bol zamestnanec prijatý, v súlade s objednávkou. V prípade, že by nastala táto skutočnosť, mal by byť uvedený dátum prepustenia zamestnanca. Ak je uvedený ako zamestnanec vo vašej spoločnosti, nechajte toto pole nevyplnené.
Krok 4
Skutočnosť prijatia špecialistu uveďte zadaním čísla a dátumu objednávky, názvu práce, platu (plat, odmeny, príspevky). Ak počas tohto obdobia zamestnanec odišiel na dovolenku, uveďte počet jeho kalendárnych dní, odkazy na príslušné objednávky. Daň z príjmu fyzických osôb sa zráža každému zamestnancovi vo výške 13% jeho zárobku. Uveďte výšku daní. Ak má nárok na štandardné odpočty, zadajte sumu.
Krok 5
Celkovú výšku zárobku pripadajúceho na zamestnanca určte výpočtom zo skutočne odpracovaných hodín. Ak bol zamestnanec v priebehu tohto mesiaca chorý, uveďte počet dní práceneschopnosti podľa počtu dní práceneschopnosti. Napíšte sumu, ktorú je špecialista oprávnený vydať.
Krok 6
Účtovník má právo podpísať osobný účet (s uvedením svojej polohy, priezviska, iniciálok), musí uviesť skutočný dátum vyplnenia dokladu, priložiť ho k osobnému spisu zamestnanca.
