Reorganizácia CJSC transformáciou na LLC nemôže vždy vyriešiť možné problémy s majetkom a súvahou spoločnosti. Ale toto rozhodnutie vo väčšine prípadov pomáha manažmentu optimalizovať riadenie spoločnosti.
Je to nevyhnutné
základné dokumenty
Inštrukcie
Krok 1
Oznámte akcionárom spoločnosti valné zhromaždenie všetkých akcionárov uzavretej akciovej spoločnosti. Na tomto stretnutí by malo byť rozhodnuté o reorganizácii CJSC na LLC.
Krok 2
Usporiadajte valné zhromaždenie a rozhodnite o celkovom počte hlasov o reorganizácii spoločnosti transformáciou CJSC na LLC. Na tomto stretnutí tiež podrobne naplánujte postup transformácie a uveďte postup výmeny akcií za akcie v základnom imaní. Členovia transformačného výboru musia byť vymenovaní na schôdzi so svojimi identifikačnými číslami v zápisnici.
Krok 3
Uverejnite správu o rozhodnutí prijatom na valnom zhromaždení akcionárov a predložte informácie SCSSRF. SCSSRF musí tiež predložiť dokumenty na ukončenie obehu akcií uzavretej akciovej spoločnosti.
Krok 4
Vymeňte akcie za písomné prísľuby, ktoré zaručia vydanie príslušného počtu akcií v novovzniknutej spoločnosti s ručením obmedzeným.
Krok 5
Oznámte všetkým veriteľom spoločnosti rozhodnutie o transformácii CJSC na LLC. Zvážte ich žiadosti o splácanie dlhu.
Krok 6
Usporiadajte valné zhromaždenie všetkých členov založenej spoločnosti s ručením obmedzeným. Aj v tejto fáze je potrebné vyhotoviť preberací list.
Krok 7
Schváliť vytvorený akt na valnom zhromaždení akcionárov CJSC. Zabezpečte, aby bolo oznámenie o stretnutí uverejnené v tlači.
Krok 8
Vykonávať činnosti pre štátnu registráciu spoločnosti s ručením obmedzeným. Paralelne s tým vykonať opatrenia na štátnu registráciu zániku uzavretej akciovej spoločnosti.
Krok 9
Predložte dokumenty SCSSRF, ktoré budú základom pre zrušenie registrácie emisie akcií, ako aj pre zrušenie osvedčenia o registrácii emisie akcií. Dostať príkaz od Štátneho výboru pre Centrálnu banku Ruskej federácie o zrušení registrácie emisie akcií CJSC.
Krok 10
Po ukončení činnosti CJSC znova vydajte všetky dokumenty z daňového úradu a iných štátnych fondov, vymeňte pečať a bankové účty. Presuňte zamestnancov do novej organizácie.
