Ťažkosti s uchádzaním sa o riaditeľa, ktorý je zakladateľom LLC, spočívajú v tom, že sa musí sám vymenovať do tejto funkcie a v skutočnosti so sebou uzavrieť pracovnú zmluvu. Mnohým sa tento stav zdá absurdný, ale je legálny.
Inštrukcie
Krok 1
Ak je riaditeľ jediným zakladateľom spoločnosti, ustanovuje sa do tejto funkcie jediným rozhodnutím. Typickú podobu tohto dokumentu možno ľahko nájsť na internete.
Ak je počet zakladateľov dva alebo viac, menovanie sa formalizuje rozhodnutím ich valného zhromaždenia na rovnakom základe s ostatnými zakladajúcimi dokumentmi podniku (rozhodnutie o založení, zakladateľská zmluva atď.).
Príklady takýchto dokumentov možno ľahko nájsť aj na internete. Pri vyhľadávaní by sa mali uprednostniť stránky s informačnými a právnymi systémami (napríklad „Konzultant“a „Ručiteľ“), potrebné vzorky sa môžu nachádzať aj v zdrojoch spoločností, ktoré poskytujú služby registrácie podnikov.
Krok 2
Ďalšou etapou je uzatvorenie pracovnej zmluvy s riaditeľom, ktorú podpisuje z oboch strán. Tento bod je mnohými považovaný za kontroverzný, v skutočnosti však všetko zapadá do hraníc právnej oblasti.
Pracovnoprávne vzťahy sú jednoznačne prítomné a zamestnávateľom riaditeľa nie je sám sebou, ale ním ustanovená organizácia, v mene ktorej je oprávnený podpisovať dokumenty rozhodnutím zakladateľov (alebo jeho vlastného zástupcu, ak zakladateľ je sám a to je on sám). Takže v skutočnosti neexistuje žiadny právny incident.
Vzor pracovnej zmluvy generálneho riaditeľa nájdete tiež online.
Krok 3
Na základe pracovnej zmluvy vydá riaditeľ príkaz na prijatie na túto pozíciu. Situácia je rovnaká: vymenuje sa do organizácie, ktorá koná ako jeho vlastný zamestnávateľ, a má všetky dôvody, aby podpisoval v jej mene - vrátane príkazu na jeho vlastnú registráciu v štáte.
Krok 4
Poslednou akordou personálnych formalít je záznam do zamestnaneckej knihy riaditeľa so záznamom o zamestnaní. Ak to nemá robiť nikto iný (vrátane prípadov, keď osoba zodpovedná za túto oblasť ešte nebola ustanovená a ani nie je prijatá do zamestnania alebo sa predpokladá, že počet zamestnancov spoločnosti je obmedzený aspoň spočiatku na jednu jednotku - sám zakladajúci riaditeľ), vstupuje doň sám.
