Psychologické služby dnes fungujú na miestach zadržania, vo vojenských jednotkách, v orgánoch pre vnútorné záležitosti, v priemyselných podnikoch a dokonca aj v školách. Psychológovia, ktorí v nich pracujú, majú samozrejme rôzne špecializácie, ale organizačné problémy, ktoré je potrebné pri vytváraní takýchto služieb vyriešiť, sú si v mnohom podobné.
Inštrukcie
Krok 1
Pre organizáciu psychologickej služby, ktorá bude úspešne fungovať a bude riešiť úlohy, ktoré sú jej zverené, je potrebné správne navrhnúť jej organizačnú štruktúru. Zamyslite sa nad miestom, ktoré psychologická služba zaujme v konkrétnej organizácii alebo oddelení.
Krok 2
Urobte si zoznam úloh, ktoré psychológovia vyriešia. Určovať smery ich práce, mali by obsahovať nápravné, výchovné a výskumné činnosti v súlade so stanoveným spoločenským poriadkom. Porozmýšľajte, aké programy musíte implementovať vo vnútri každého bloku.
Krok 3
Určte, aké bude kvalitatívne a kvantitatívne zloženie odborníkov, na základe ich zložitosti a rozsahu navrhovanej práce a v súlade s platnými predpismi. V súčasnosti môže organizácia, v ktorej je okolo 500 ľudí, zamestnať jedného alebo dvoch psychológov na plný úväzok.
Krok 4
Pri formovaní organizačnej štruktúry definujte oblasť jej zodpovednosti a podriadenosti - či už bude samostatnou jednotkou, alebo bude táto štruktúra súčasťou iného oddelenia, napríklad oddelenia ľudských zdrojov alebo personálneho oddelenia. Schvaľujte pracovníkov psychológov z manažmentu a definujte ich pracovné povinnosti podľa príručky kvalifikácie pozícií zamestnancov.
Krok 5
Rozhodnite sa, kde bude psychologická služba umiestnená. Zo zrejmých dôvodov musí toto oddelenie vyčleniť niekoľko dielní, aby mali špecialisti možnosť pracovať individuálne. Zamyslite sa nad otázkou dizajnu každej kancelárie, čo je predpokladom úspešného fungovania. Riešiť problematiku logistiky, vybaviť pracoviská psychológov počítačmi a špeciálnou literatúrou. Ak je to možné, vybavte samostatnú miestnosť na psychologické uvoľnenie.
Krok 6
Zvážte právny rámec pre psychologickú službu v spolupráci s právnikmi spoločnosti. Vypracovať všetku potrebnú miestnu dokumentáciu upravujúcu jej činnosť. Vypracovať a schváliť s vedením podniku alebo organizácie predpis o psychologickej službe, ktorý ustanovuje jej funkcie, zodpovednosť a práva.
