Ak zamestnanec pracoval v pracovnom mesiaci na čiastočný úväzok a nevypracoval si plne pracovný čas stanovený v danom mesiaci, potom sa mzda, dane zo mzdy a výška regionálneho koeficientu vypočítajú na základe skutočne odpracovaných hodín. Pre výpočet mzdy za neúplne odpracovaný pracovný mesiac je potrebné vypočítať priemerné hodinové mzdy za prácu tohto zamestnanca.
Inštrukcie
Krok 1
Zamestnanci sú platení na základe hodinovej sadzby, dennej sadzby a mesačnej mzdy. Finančné prostriedky je tiež možné vyplácať na základe množstva práce zamestnanca.
Krok 2
Pri pevnej mzde v hodinovej sadzbe musíte vynásobiť počet hodín skutočne odpracovaných v danom fakturačnom období výškou hodinovej mzdy. Bonus sa zvyčajne nevypláca, ak pracovný mesiac nie je úplne odpracovaný. Ak vaša spoločnosť vypláca bonus, keď mesiac nie je úplne odpracovaný, potom sa suma bonusu musí vydeliť počtom hodín, ktoré boli vo fakturačnom období, a vynásobiť skutočným počtom odpracovaných hodín.
Krok 3
Ak ste platení stanovenou dennou sadzbou, vynásobte počet skutočne odpracovaných dní dennou mzdovou sadzbou. Bonus sa tiež počíta na základe skutočne odpracovaných dní. V takom prípade sa výška bonusu vydelí predpísaným počtom pracovných dní a získaná suma sa vynásobí skutočne odpracovanými dňami. Výška regionálneho koeficientu sa počíta na základe vypočítanej výšky skutočného zárobku. Z celej sumy sa odpočíta daň z príjmu vo výške 13%.
Krok 4
Ak má zamestnanec nastavenú mesačnú mzdu, je potrebné vypočítať priemernú dennú sumu za jeden deň na základe pracovných dní daného mesiaca. Výsledná suma sa vynásobí dňami skutočne odpracovanými v tomto fakturačnom období.
Krok 5
Pri práci sa zarobená suma vypláca z výroby v tomto fakturačnom období.
