Pracovná cesta je práca v mene zamestnávateľa mimo hlavného miesta zamestnania. Výplata cestovných náhrad sa vykonáva v súlade s článkom 139 Zákonníka práce Ruskej federácie a listom ministerstva práce 38. Okrem priemerného zárobku za každý deň pracovnej cesty musí zamestnanec zaplatiť aj náklady na cestovanie, ubytovanie a strava.
Je to nevyhnutné
kalkulačka alebo 1C program
Inštrukcie
Krok 1
Podľa pracovného práva môžete vypočítať priemernú dennú mzdu za 12 mesiacov alebo za 3 mesiace, ak ste to určili vo vnútorných právnych aktoch podniku.
Krok 2
Ak chcete vypočítať priemernú dennú mzdu za 12 mesiacov, spočítajte všetky získané peniaze, ktoré boli zrazené vo výške 13% dane z príjmu. Výsledné číslo vydelte počtom pracovných dní vo fakturačnom období na základe 6-dňového pracovného týždňa. Prvotným údajom bude platba za jeden deň pracovnej cesty, ale iba za prácu zamestnanca. Stále musíte zaplatiť sumu za cestu v oboch smeroch, náklady na prepravu v rámci osady, do ktorej je cestujúci poslaný, a stravu. A ak sa zamestnanec nestihne vrátiť späť, bude si musieť zaplatiť príplatok za ubytovanie v hoteli.
Krok 3
Ak interné predpisy spoločnosti naznačujú, že priemerná mzda sa má počítať za 3 mesiace, potom spočítajte všetky zarobené peniaze za tri mesiace, z ktorých bola zrazená daň vo výške 13%, vydelte počtom pracovných dní vo fakturačnom období, na základe 6-denného pracovného týždňa. Výsledným údajom bude platba za jeden deň práce na pracovnej ceste, nemala by však byť nižšia, ako keby bola vypočítaná za 12 mesiacov. K tejto sume sa pripočítajú náklady na spiatočné cestovanie, náklady na dopravu v rámci sídla, náklady na stravu a ubytovanie, ak sa zamestnanec nestihne v ten istý deň vrátiť domov.
Krok 4
Pretože jeden deň pracovnej cesty nie je od hlavného podniku dlhá práca, môžete ju zaplatiť ako bežný pracovný deň v hlavnom mieste zamestnania. Zároveň by ste však mali zaplatiť ďalšie výdavky na cestu, stravu a ubytovanie v hoteli, ak nie je možné vrátiť sa domov v ten istý deň.
Krok 5
Ak ste zamestnanca vyslali na víkend alebo na celoruskú dovolenku, musíte ho zaplatiť v dvojnásobnej výške, ako je priemerný denný plat.
