Každý z nás sa usiluje o blahobyt vrátane finančnej. Vyštudujeme prestížnu univerzitu, sme najatí na prácu v známej spoločnosti, ale plat sa z nejakého dôvodu drží na úrovni „mierne nad priemerom“. Prečo sa to deje a ako si môžete zarobiť peniaze v kancelárii?
Inštrukcie
Krok 1
Každá spoločnosť má vždy hierarchickú štruktúru. Zoberme si napríklad právnickú firmu. S výnimkou administratívneho a technického personálu (sekretárky, administrátori) má pomocných právnikov alebo pomocných právnikov (nižší stupeň), právnikov (stredný stupeň), vedúcich oddelení (vyšší stupeň) a zakladajúcich partnerov spoločnosti. Ak má takáto spoločnosť napríklad tri oddelenia, potom sú podľa toho traja vedúci oddelení. Každé oddelenie zamestnáva niekoľko právnikov (povedzme päť). Každý právnik má zvyčajne jedného alebo dvoch asistentov. Väčšina zo spoločnosti teda tvoria mladší zamestnanci, ktorí sú o niečo menej ako priemerní, je len málo manažérov a o ich miesta sa vedie vážny boj. Ak sa prechod z juniorskej pozície na strednú zvyčajne uskutoční bez problémov po niekoľkých rokoch práce na juniorskej pozícii, je ťažké zaujať vyššiu pozíciu. Aby ste v kancelárii zarobili pekné peniaze, musíte sa čo najskôr dostať na manažérsku pozíciu, a preto - byť karieristom.
Krok 2
Čím sa líši karierista od bežného pracovníka? Najprv aktivita. Toto je vlastnosť charakteru, osobnosti a môžete ju v sebe rozvíjať iba svojpomocne, vzdelanie a skúsenosti tu nepomôžu. Aktívny človek si nenechá ujsť príležitosť zvýšiť si svoju „profesionálnu hodnotu“- chodí na semináre a školenia, číta odbornú literatúru, berie si prácu z domu, zatiaľ čo iní radšej trávia večery na gauči alebo pri priateľských stretnutiach.
Krok 3
Druhou dôležitou vlastnosťou je schopnosť prevziať iniciatívu. Ak sa obyčajný umelec jednoducho snaží robiť svoju prácu dobre, potom bude môcť podnikavý zamestnanec pozerať na túto alebo inú situáciu z rôznych uhlov pohľadu, urobiť akýkoľvek racionálny návrh, a to ani zo svojej oblasti činnosti.
Krok 4
Nezabudnite na disciplínu. Schopnosť včas doviesť do konca, dochvíľnosť, prísny vzhľad - to všetko si zamestnávatelia všimnú a ocenia ich.
Krok 5
Najmenej kvalitami bude lojalita a schopnosť správať sa v spoločnosti. V kanceláriách často platia rôzne nie vždy rozumné pravidlá - napríklad prísny dress code. Pravidlo je pravidlo, je lepšie sa ním riadiť, ako ísť demonštratívne bez viazanosti a počas prestávok na fajčenie diskutovať s kolegami o „týchto hlúpych pravidlách“. Je tiež potrebné pripomenúť, že práca je práca, emócie a domáce ťažkosti by sa mali nechať doma. V práci je lepšie budiť dojem vyrovnaného človeka, ktorému sa vždy darí.
Krok 6
Tieto pravidlá sa môžu na prvý pohľad zdať primitívne. Mohlo by sa zdať, čo má to, čo hovoríme o obede alebo počas fajčenia, spoločné so zarábaním peňazí? Ak sa pozriete pozorne, skutočne ich dodržiava veľmi malé množstvo ľudí. Okrem toho bude každé vedenie vždy lojálnejšie k tým, ktorí sú aktívni, disciplinovaní a prejavujú iniciatívu, čo pomôže urobiť kariéru rýchlejšie ako ostatní a podľa toho zarobiť viac.
