Ako Vyplniť Potvrdenie O Priemernom Zárobku

Obsah:

Ako Vyplniť Potvrdenie O Priemernom Zárobku
Ako Vyplniť Potvrdenie O Priemernom Zárobku

Video: Ako Vyplniť Potvrdenie O Priemernom Zárobku

Video: Ako Vyplniť Potvrdenie O Priemernom Zárobku
Video: Ako vytvoriť inzerát na Ebay 2024, Smieť
Anonim

Osvedčenie o priemernom zárobku z miesta výkonu práce sa vyhotovuje na základe písomnej žiadosti zamestnanca, ktorý ho môže potrebovať napríklad na poberanie dávok v súvislosti s prepustením. Aby ste to mohli hneď a správne usporiadať, venujte pozornosť niektorým dôležitým nuansám.

Ako vyplniť potvrdenie o priemernom zárobku
Ako vyplniť potvrdenie o priemernom zárobku

Inštrukcie

Krok 1

V ľavom hornom rohu listu s osvedčením by mala byť rohová pečiatka (ak existuje), ak ju podnik nemá, potom je na tomto mieste urobený nápis „Podnik nemá rohovú pečiatku“, ktorý je osvedčené podpisom hlavy a dekódovaním a pečaťou podniku. Text osvedčenia musí obsahovať celé meno organizácie, DIČ, registračné číslo vo fonde sociálneho poistenia Ruskej federácie, DIČ zamestnanca, jeho priezvisko, meno a priezvisko - celé. Nezabudnite uviesť odchádzajúce číslo a dátum registrácie vydaného certifikátu.

Krok 2

Doba práce v podniku s uvedením dátumu prijatia a prepustenia sa vyplní v súlade s údajmi v pracovnej knihe.

Krok 3

Osvedčenie musí odrážať plat nazhromaždený za posledné tri mesiace pred prepustením. Ak sa mesiace nahradia, uveďte dôvod a dôvod.

Krok 4

Vyplňte políčka s údajmi o akumulovaných mzdách za posledných 12 mesiacov pred prepustením. Uveďte pre každý mesiac plánovaný počet pracovných dní a skutočne odpracovaných, dôvod, ak sa tieto hodnoty nezhodujú.

Krok 5

Osvedčenie musí odrážať povahu práce: súhrnné vyúčtovanie pracovného času, čiastočný úväzok alebo pracovný týždeň. Uveďte, od akej doby a do ktorého zamestnanec pracoval na čiastočný alebo týždenný pracovný úväzok, koľko hodín denne alebo dní v týždni, číslo objednávky a dátum.

Krok 6

Pri výpočte priemerného zárobku sa treba riadiť metodikou schválenou vyhláškou Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 62 z 12. 8. 2003. Stanovuje prípady, keď sú z výpočtu vyňaté časové údaje a mzdy, ktoré sa za ne akumulujú. obdobie. Môže to byť najmä v prípadoch, keď zamestnanec poberal dávky v dočasnej invalidite alebo dávky v materstve, alebo nebol práceneschopný z dôvodu zavinenia zamestnávateľa.

Krok 7

Vypočítaný priemerný plat napíšete číslicami a slovami veľkým písmenom.

Krok 8

Podpíšte certifikát s hlavným účtovníkom a vedúcim podniku, podpíšte dodávateľa, dešifrujte ho, uveďte kontaktné telefónne číslo.

Odporúča: