Po roku 2015 sa začali globálne zmeny v dôchodkovom zabezpečení. Práve tento rok sa stal medzníkom pre budúcich dôchodcov, pretože v Rusku prebehla dôchodková reforma. Teraz sa zmenili pravidlá výpočtu a akumulácie zabezpečenia v starobe. A ak sa skoršie platby tvorili podľa celkovej výšky dôchodkového kapitálu a skúseností, dnes je všetko veľmi individuálne, pretože to závisí od osobného koeficientu osoby.
Na každého ruského občana v aktívnom veku sa vzťahuje systém povinného dôchodkového poistenia, ktorý sa v skratke označuje ako OPS. Zamestnávateľ musí zamestnancovi počas celej pracovnej činnosti platiť odvody do fondu dôchodkového poistenia mesačne. Práve tieto odpočty sa stávajú nezničiteľným garantom vzniku poistnej časti jeho dôchodku.
Platby pre každého budúceho dôchodcu však budú individuálne, pretože závisia od PKI - dôležitého výrazu, ktorý predstavuje individuálny dôchodkový koeficient.
Suma platieb, ktorá sa nahromadila pred prijatím reformy, sa automaticky prenáša na bodový účet a určite sa zohľadní pri výpočte dôchodku. Za každý uplynulý pracovný rok môžete nazbierať určitý počet bodov, ktorý sa počíta na základe úradne získaného platu, a teda z poistného. Body majú svoju vlastnú hodnotu, je nevyhnutne indexovaná, ako všetky platby od vlády.
Aká je podstata systémovej reformy
Pred týmto rokom platila v Ruskej federácii legislatíva z roku 2001, podľa ktorej každý občan, ktorý pracoval minimálne 5 rokov úradne, mohol kvôli starobe požiadať o pracovný dôchodok. Tieto platby zahŕňali dve časti: prvú - poistnú, druhú - kumulatívnu.
Ale po 14 rokoch sa všetko zmenilo a každý z bodov sa zmenil na autonómny typ dôchodku. Rozsudok „pracovný dôchodok“úplne zmizol. To znamená, že v súlade s legislatívou sa zmenil aj celý prístup k výpočtu a akumulovaniu tohto typu dávok.
Čo sa stalo po roku 2015
Dôchodok je možné pripočítať na starobu, ak uchádzač spĺňa niekoľko podmienok:
- má 60 rokov, ak je mužom;
- má 55 rokov, ak je žena;
- existuje viac ako 15 rokov oficiálnych pracovných skúseností;
- IPK je od 30 bp.
Berú sa však do úvahy prechodné ustanovenia uvedené v článku 35 federálneho zákona č. 400. Takže v roku 2018 možno pripísať dôchodok, ak je pracovná prax od 9 rokov a indikátor IPC je od 13, 8.
Výpočet staroby
Vzorec platí pre poistnú časť dôchodku:
IPK * SIPK + FV
Významy skratiek:
- prvým sú body akumulácie dôchodku, ktoré boli prijaté počas práce;
- druhou sú náklady na 1 PKI;
- tretia je pevná platba.
Druhé a tretie množstvo sa indexuje každý kalendárny rok. Takže v roku 2018 SIPK dosiahla 81,49 rubľov, veľkosť PV je 4982,9 rubľov.
„Biely“plat
V rôznych kampaniach zameraných na dôchodkovú reformu sa už viackrát spomínalo, že výška budúcich platieb sa líši od výšky príspevkov prevedených na zamestnanca. To znamená, že dôležitú úlohu tu zohráva skutočnosť, že mzda sa vypláca „biela“, a nie „šedá“- v obálke. Osoba teda zvyšuje svoje príspevky v rámci MPI, a preto si zvyšuje úroveň dôchodku.
IPK
Takzvané dôchodkové skóre demonštruje nárok zamestnanca na poberanie dôchodku. Je uvedený na osobnom účte a odráža platenie poistného zamestnávateľom.
V skutočnosti ide o kedysi používaný dôchodkový kapitál, ktorý sa však v roku 2015 prepočítal na nominálnu hodnotu. Celkový počet bodov priamo ovplyvňuje rozhodnutie o vymenovaní dôchodku, ako aj jeho hodnotu.
Za mnohých okolností sa počet bodov zvyšuje, aj keď osoba nechodila do práce, ale súčasne:
- staral sa o dieťa na materskej dovolenke do veku 1, 5 rokov;
- bol povolaný na urgentnú vojenskú službu;
- oficiálne sa staral o zdravotne postihnutú osobu.
To znamená, že PKI zahŕňa všetky získané body.
Ako sa počíta:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Významy skratiek:
- prvá vo vzorci je suma bodov pri výpočte platieb;
- druhým sú tie body, ktoré boli udelené pred Janom. 2015;
- tretia je suma dôchodkových bodov, ktoré sa nazhromaždili po roku 2015;
- tretím je koeficient zvyšovania MPT.
IPCn sa počíta pre počet odpracovaných rokov, keď zamestnávateľ zrazil príspevky. Na jeho výpočet sa použije vzorec:
IPKi = (SVrok, a: NSVgod, a) * 10, Významy skratiek:
- prvá vo vzorci je počet bodov za rok;
- druhý - zhrnuté poistné uvedené na 1 rok;
- tretia je celková výška príspevkov (poistenia).
Tretí je odvodený z maximálneho príspevkového základu a je každoročne stanovovaný vládou.
Ak v roku 2016 "NSVgod, a" dosiahol 796 tisíc rubľov, v roku 2017 - 876 tisíc rubľov, potom v roku 2018 dosiahol 1,021 tisíc rubľov.
Ukážka na príklade Ivana Ivanoviča
Ivan Ivanovič Petrov, narodený v roku 1995, sa rozhodol, že si bude dôchodok vyplácať výlučne z poistného sporenia (čo predstavuje 16% príspevkov). Už je zamestnaný a ako „biele“dostáva 19-tisíc rubľov.
Ako vypočítať výšku poistného za rok 2018? Výška príspevkov, ktoré sa majú zaplatiť do PFN pre Petrov I. I. bude:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
A výška príspevkov na odvodovom základe sa v roku 2018 bude rovnať:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Teraz musíte použiť vzorec:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
To je súčet dôchodkových bodov, ktoré môže tento rok získať Petrov, ak sa jeho plat nezmení smerom nadol.
Ako rastie hranica bodov pre akumuláciu platieb
Takže na to, aby sa človeku mohol vyplácať dôchodok z poistenia v starobe, musí nazhromaždiť určitý počet bodov. V roku 2018 je tento požadovaný objem 13,8 jednotiek.
Ďalej je každý rok potrebné pridať 2, 4 body do roku 2025. Od tohto roku nemôže byť minimálna suma IPK nižšia ako 30 bázických bodov. (to zahŕňa poistenie aj všetky ostatné obdobia činnosti).
Zmraziť
V roku 2018 bol tento proces „zmrazený“pre tých, ktorí sa rozhodli formulovať dôchodok z financovanej časti. To znamená, že od tohto roku sa všetky zaplatené príspevky teraz prevádzajú výlučne do poistnej časti dôchodku. Toto „zmrazenie“bude pokračovať až do roku 2020 vrátane.
Prísne obmedzená je aj schopnosť získavať body. Takže v roku 2018 môžete získať maximálne 8,7 bodu.
Maximálna hodnota MPT:
- V roku 2015: ak sa vytvorí iba poistenie. dôchodky - 7, 39, ak poistenie h. plus kumulatívne - 4, 62
- V roku 2016: 7, 83, respektíve 4, 89
- V roku 2017: 8, 26 a 5, 16
- V roku 2018: 8, 70 a 5, 43
- V roku 2019: 9, 13 a 5, 71
- V roku 2020: 9, 57 a 5, 98
- Po roku 2021: 10:00 a 6:25.
Inovácie od roku 2019
Od prvého mesiaca roku 2019 sa u nás začne nová dôchodková reforma, ktorá je zameraná na zlepšenie života súčasných dôchodcov. To znamená, že rast súčasných dôchodkov je veľmi vysoký pred infláciou.
Nový zákon popisuje všetky znaky indexácie platieb do roku 2024. Samotný zákon už hlava štátu podpísala.
Priemerná úroveň vyplácania dôchodkov v novom roku teda vzrastie o tisíc rubľov. Poistné (teda pracovné) dôchodky sa začnú indexovať od 1. dňa v roku, a nie od 1. februára, ako to bolo predtým. To neplatí pre dôchodcov, ktorí naďalej pracujú; od roku 2016 poberali jednu úroveň dôchodku.
Ďalším bodom reformy - zvyšovaním dôchodkového veku o 5 rokov - bude teraz mužom pridelená platba iba od 65 rokov, ženám - od 60 rokov.
Tieto ukazovatele nebudú rásť rýchlosťou blesku, ale systematicky. To znamená, že od budúceho roka sa dôchodkový vek zvýši o 1 rok. Okrem toho bol prijatý pozmeňujúci a doplňujúci návrh, ktorý umožňuje osobe odísť do predčasného dôchodku podľa celkovej dĺžky služby - ak je to 42 rokov pre mužskú populáciu a 37 rokov pre ženu. Je tu však dôležitá podmienka - pred odchodom by mali zostať menej ako 2 roky a vek budúceho dôchodcu by už mal byť 60, respektíve 55 rokov.
