Peňažný Z-výkaz alebo prehľad so zrušením je potrebné po skončení každej pracovnej zmeny odstrániť. Suma zadaná v prehľade ide do pamäte pokladnice. V prípade straty dokumentu označujúceho výšku príjmu za zmenu je potrebné vykonať sériu následných opatrení, aby počas inšpekcie neboli administratívni pracovníci podniku pokutovaní vysokou sumou.
Je to nevyhnutné
- - konať;
- - vysvetlenie;
- - žiadosť;
- - fiškálna správa za požadované obdobie.
Inštrukcie
Krok 1
Nie je možné vytvoriť prehľad so spätným zrušením. Strata šeku preto znamená, že ho nemôžete získať a pripnúť ho k finančným dokumentom. Ale súčasne sú všetky výkazy uložené v pamäti EKLZ a môžete získať fiškálny príjem, ktorý potvrdí príjem zmeny, ktorá stratila Z-výkaz.
Krok 2
Vypracujte zákon o strate hlásenia so zrušením. Počas jeho vykonávania musí byť prítomný pokladník na zmeny, hlavný pokladník, hlavný účtovník a oprávnený administratívny pracovník.
Krok 3
Požiadajte pokladníka, aby napísal vysvetlenie, kde, kedy a za akých okolností sa správa stratila a prečo do denníka pokladníka neboli zapísané informácie o výbere hotovosti so zrušením.
Krok 4
Požiadajte o privolanie špecialistu z centra technických služieb registračných pokladníc, s ktorým máte dohodu.
Krok 5
Špecialista technického strediska zostaví fiškálnu správu. Uveďte, za aké obdobie potrebujete potvrdenie o finančných príjmoch za zmenu v súvislosti so strateným hlásením so zrušením.
Krok 6
Pripojte fiškálny výkaz k denníku pokladníka namiesto strateného výkazu so zrušením, zadajte informácie do denníka. Informácie o fiškálnej správe nahradia stratenú správu Z o 100%. Na základe auditu daňových orgánov nebudú voči vašej spoločnosti žiadne nároky.
Krok 7
Máte právo vypracovať akt, vydať písomné napomenutie a finančne potrestať pokladníka vinného zo straty finančných dokumentov. Zákon nie je zakázaný, ak nestrpíte žiadne tresty a tresty, ale obmedzujete sa iba na prísne varovanie alebo ústne pokarhanie.
Krok 8
Strata dokumentov finančného výkazníctva je vážnym dôvodom na zamyslenie sa nad jednostranným ukončením zmluvy z dôvodu nedôvery. Ak pokladník neustále stráca správy alebo máte iné rovnako závažné dôvody, prečo nedôverovať finančne zodpovednej osobe, dajte výpoveď v súlade s platnými pravidlami Zákonníka práce Ruskej federácie.
