Každý podnik sa snaží zabezpečiť, aby jeho hospodárske činnosti priniesli čo najväčšiu ekonomickú efektívnosť. Čo znamená pojem ekonomická efektívnosť? Existuje veľa definícií daných svetovo uznávanými ekonómami. A dá sa povedať dvoma slovami - dosahuje maximálny zisk s minimálnymi nákladmi.
Niekoľko podmienok ekonomickej efektívnosti
Na dosiahnutie maximálneho zisku je potrebné predovšetkým mať skutočnú predstavu o tom, koľko výrobkov, v akom čase a v akej kvalite môže podnik vyrobiť vo svojich výrobných zariadeniach pomocou dostupných výrobných prostriedkov.
Najdôležitejším faktorom úspešnej výroby výrobkov je dostupnosť kvalifikovaného personálu. Napríklad zamestnanec 3. ročníka nebude môcť vykonávať prácu rovnako ako zamestnanec 5. ročníka. Pri výkone práce hrá dôležitú úlohu aj motivácia zamestnancov. Všetci zamestnanci budú pracovať rovnako efektívne, ako sú motivovaní. Motivácia zamestnancov môže byť rôzna - zvýšenie platu, motivačné bonusy atď.
Rovnako dôležitým faktorom efektívnej práce je stanovenie úloh pre tím. Ciele by mali byť jasné a jasné, a čo je najdôležitejšie, uskutočniteľné. Koniec koncov, nepochopenie danej úlohy môže viesť k nie veľmi príjemným následkom až po výrobu chybných výrobkov. A tu nemôže byť reč o akejkoľvek účinnosti.
Spôsoby zlepšenia ekonomickej efektívnosti
Existujú dva spôsoby, ako zlepšiť nákladovú efektívnosť:
1. Zvýšenie objemu vyrobených výrobkov zavedením najnovšieho technologického vývoja, pretože je nemožné zvýšiť obrat na zastaraných zariadeniach. Spoločnosť používa túto metódu pri svojej práci pre budúcnosť, pretože nákup nových technológií a zariadení neprinesie okamžitý zisk. Tento projekt je dlhodobý. V priebehu zvyšovania obratu podniku a uvoľňovania kvalitnejších výrobkov však podnik veľmi skoro získa späť projekt a dosiahne výkonnostné ukazovatele mnohonásobne vyššie ako tie predchádzajúce. Preto, ak vezmeme do úvahy túto metódu, je potrebné na ňu kúpiť nové vybavenie a kvalitné materiály. Pre prácu s novými technológiami a zariadeniami je potrebné preškoliť obslužný personál.
2. Pokles fixných nákladov pri zachovaní kvantitatívnych ukazovateľov výrobkov. To sa dá dosiahnuť znížením počtu zamestnancov pomocou technológií šetriacich zdroje. Túto metódu je vhodné aplikovať v krízovej ekonomike, keď dochádza k poklesu spotrebiteľského dopytu. Znížením nákladov na tovar má výrobca možnosť obísť konkurenciu a zostať na úrovni predchádzajúceho kvantitatívneho predaja.
Pri zvyšovaní ekonomickej efektívnosti je dôležité využiť všetky dostupné zdroje na 100%, ale iba za podmienky, že existuje dopyt po vyrábanom produkte a je možné plánovať budúci príjem z predaja produktov. Ak dopyt klesne, je vhodné znížiť fixné náklady, aby sa zachovala ekonomická stabilita podniku.
