Mnoho ruských občanov sa zaujíma o problematiku dôchodkových skúseností. Podľa zákona nestačí iba dosiahnutie určitého veku na začatie poberania dôchodku. Na registráciu je potrebné odpracovať určitý počet rokov u zamestnávateľa, ktorý sa zaoberá prevodom určitých súm na dôchodkové účty zamestnancov.
Dôchodkový systém v Rusku sa neustále mení. Moderní občania v produktívnom veku sa zaujímajú o to, ako dlho je potrebné pracovať, aby sme v starobe dostali právnu podporu od štátu.
Povinná prax v dôchodku - čo to je?
Podľa posledných zmien a doplnkov je povinnou praxou v dôchodku obdobie práce v podnikoch v rozsahu 8 rokov. Požiadavky na minimálnu dĺžku služby sa každým rokom zvyšujú. Ale ani pri dosiahnutí požadovaného ukazovateľa to samo o sebe nezaručuje príjem dotácií od štátu. Už nejaký čas je potrebné počítať dôchodkové body - zohľadňujú sa v závislosti od výšky príjmu.
Pri určovaní výšky dôchodkov sa zohľadňuje ukazovateľ nazývaný poistné obdobie. Podľa federálneho zákona číslo 400 predstavuje obdobia, za ktoré manažéri platili príspevky na osobu na FIU. Zahŕňa tiež spoločensky významné situácie, keď neboli prijaté príspevky do dôchodkového fondu, ale boli nazhromaždené body. Ide o obdobia, keď ľudia vykonávali povinnú vojenskú službu, boli na materskej dovolenke, čas, keď sa človek staral o zdravotne postihnutého príbuzného atď.
Ako môže seniorita ovplyvniť výšku mesačnej dávky
Výrazne sa zmenili aj požiadavky na pracovné skúsenosti, ktoré sa považujú za dostatočné na vymenovanie výplat dôchodkov. Poskytuje sa použitie bodového systému.
Ak za starých čias stačilo oficiálne fungovať minimálne päť rokov, od začiatku roku 2015 sa pravidlá zmenili. Skúsenosti potrebné na registráciu dôchodkov od roku 2017 boli 8 rokov a v budúcnosti sa budú naďalej zvyšovať. Oficiálne zamestnanie má priamy vplyv na konečnú výšku sumy peňazí na štátnu podporu - príspevky platené za prácu zvyšujú počet bodov.
