Kľúčom k neustále úspešnej činnosti spoločnosti je vysoko kvalitná organizácia účtovníctva. Každý účtovník vie, kde začať, ale ak ešte len začínate so svojimi povinnosťami, bude užitočné objasniť niektoré podrobnosti.
Inštrukcie
Krok 1
Vypracovať účtovnú politiku, ktorú musí schváliť objednávka alebo smernica osoby zodpovednej za vedenie záznamov. Prijatie účtovnej politiky sa uskutočňuje do 90 dní odo dňa štátnej registrácie spoločnosti bez ohľadu na rozsah jej činnosti a formu organizácie účtovníctva. V účtovnej politike je zafixovaná pracovná účtovná osnova, ktorá obsahuje syntetické aj analytické účty; formy primárnych dokumentov používaných na formalizáciu obchodných transakcií, pre ktoré regulačné predpisy neustanovujú štandardné formy primárnych dokumentov, ako aj formy dokumentov na interné vykazovanie; poradie inventúry a metódy posudzovania majetku a záväzkov spoločnosti; pravidlá a techniky pre tok dokumentov a spracovanie účtovných informácií; postup monitorovania implementácie transakcií a ďalšie riešenia potrebné pre kvalitnú organizáciu účtovníctva.
Krok 2
Aktivujte prijatý majetok ako príspevok do základného imania podniku, zostavte personálny stôl, vydajte príkazy na vymenovanie konkrétnej osoby do funkcie hlavného účtovníka.
Krok 3
V tabuľke zamestnancov uveďte zloženie zamestnancov podniku, ich platy, veľkosť sadzieb, príspevky, pozície. Ďalej vyhotovte záznam pracovných zmlúv (vrátane kolektívnych) a vypracujte postup pre ďalšie platby. Používajte automatizované softvérové systémy, prenášajte tok dokumentov a účtovníctvo do elektronickej formy.
Krok 4
Za každého začínajúceho zamestnanca zadajte príslušné doklady o vyúčtovaní práce a miezd (v prvom rade pracovnú knihu a osobnú evidenčnú kartu). Uzatvárať a platiť zmluvy o sociálnom poistení.
