Akékoľvek podnikanie si vyžaduje nielen neustále investovanie peňažných aktív do údržby a rozvoja, ale aj prilákanie nových účastníkov. Novo prichádzajúci ľudia nemajú „žiadne zahmlené oči“, zabezpečujú zrod nových nápadov, prístupov a metód, takže je dôležité zapojiť ich do podnikania. Bez inovácií sa podnikanie neustále degraduje, zdegeneruje a zaniká.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr vytvorte plán na prilákanie ľudí do podnikania. Zvážte napríklad reklamnú kampaň. Ľudia si dávajú pozor na reklamy na stĺpoch a distribúciu letákov v metre, preto si kupujte čas v rádiu, objednajte si reklamu v televízii, v metre a v hromadnej doprave. Inzerujte tam, kde sa zhromažďuje vaše cieľové publikum - Napríklad obchod so športovou výživou musí inzerovať v telocvičniach, kde nájdete nielen spotrebiteľov výrobkov, ktoré predáva, ale aj atletických predajcov, ktorí slúžia ako živá reklama a môžu zákazníkom poradiť.
Krok 2
Po druhé, ponúknite ľuďom, ktorých nájdete, riešenie problému, ktorý ich trápi, a ktorých účasť na vašom podnikaní pomôže vyriešiť. Veľmi častým problémom je nedostatok finančných prostriedkov, často spôsobený skutočnosťou, že mzdy za jednotku času sú vo všeobecnosti nedostatočné. Niekedy je všeobecne platba dostatočná, ale človek nemá dostatok času pre seba a svojich blízkych, a to je depresívne. A vaše podnikanie môže ponúknuť lepšie podmienky - vyššie platy a pohodlnejšie otváracie hodiny. Kľúčom je presvedčiť človeka, že vaša spoločnosť mu poskytuje najlepšie príležitosti. Samotné podnikanie ľudí neláka, lákajú ich výhody, ktoré pre nich môže nový obchod poskytnúť. Často to súvisí s hodnotami človeka, nielen s peniazmi a časom. Napríklad dobrá účtovníčka môže súhlasiť s prácou s vašou spoločnosťou, ak jej dáte príležitosť robiť veľa práce doma a tráviť čas so svojimi deťmi. Bude s vami pracovať aj za nižšiu mzdu, aby sa mohla viac starať o svoje dieťa. Musíte sa naučiť vidieť hodnoty človeka, zisťovať ich v procese komunikácie a nachádzať príležitosti ponúknuť človeku presne to, o čom sníva.
Krok 3
Po tretie, potrebujete, aby človek veril sám v seba, že si poradí a bude vo vašom podnikaní úspešný. Toto podnikanie mu dá príležitosť zdokonaliť svoje schopnosti a osobnostne rásť. Napríklad organizujte školenia. Poskytnite osobe predstavu o najlepších osobnostných vlastnostiach, ktoré jej pomôžu stať sa skvelým profesionálom. Ak pomôžete človeku veriť v seba samého, môžete niekoľkokrát dosiahnuť zvýšenie jeho produktivity. Šéf, ktorý si váži obchodné a osobné kvality a vie, ako podporiť zamestnanca, je snom mnohých zamestnancov.
