Nepravidelný pracovný čas alebo prepracovaný čas vedú k zmene výšky miezd. A to ovplyvňuje nielen hodinové mzdy, ale aj stanovené mesačné mzdy. Mzdu môžete vypočítať tak, že poznáte počet odpracovaných hodín mesačne a mzdu stanovenú zamestnávateľom bez bonusov a daní.
Inštrukcie
Krok 1
Sumu miezd vydelte počtom pracovných hodín v mesiaci (bez práce na čiastočný úväzok).
Napríklad: v januári je 160 pracovných hodín a stanovený plat je 19 000 rubľov mesačne.
Musíte rozdeliť 19 000 rubľov o 160 hodín. Ukazuje sa, že výška mzdy za hodinu pracovného času je 118,75 rubľov.
Krok 2
Počet skutočne odpracovaných hodín vynásobený sumou za hodinu.
Napríklad: 260 hodín odpracovaných za mesiac.
Potrebujete 260 hodín, aby ste sa vynásobili 118,75 rubľov. Ukázalo sa, že 30 875 je bez daní a bonusov.
Krok 3
Pridajte poistné. Bonus sa zvyčajne vypláca ako percento zo mzdy alebo pevná suma.
Povedzme, že vám bude vyplatený bonus vo výške 25% z vašej mzdy.
Pridajte 25% na 30 875 rubľov. Ukazuje sa to 7718, 75 rubľov prémie. Bonus sa pripočítava k platu. Celkom 38 593, 75 rubľov.
Krok 4
Výška dane sa odpočítava od výšky mzdy (daň je v rôznych prípadoch určité percento). Na ocenenie sa tiež vzťahujú daňové odpočty.
Napríklad: výška dane je 13%
Odčítajte 13% od 38 593,75 rubľov. Ukazuje sa, že plat mínus dane 33576 563 rubľov.
