Spoločnosť sa nezaobíde bez personálu a zamestnanci musia platiť mzdy. Všetci zamestnávatelia preto čelia potrebe výpočtu dane z platu. Ak nechcete byť sankcionovaní, ste povinní včas vypočítať a zaplatiť povinné platby miezd do rozpočtových a mimorozpočtových fondov.
Inštrukcie
Krok 1
Určite veľkosť mzdy pre každého zamestnanca. Táto hodnota je definovaná ako súčet miezd mínus odpočty poskytované štátom určitej kategórii občanov-obyvateľov Ruskej federácie. Výška dávky sa pohybuje od 500 do 3 000 rubľov a je stanovená v článkoch 218 - 221 a 227 daňového zákonníka Ruskej federácie.
Krok 2
Okrem toho sa zdaniteľný príjem zamestnanca môže znížiť o sumu výdavkov na školenie, lekárske ošetrenie alebo charitu. V takom prípade je potrebné vyplniť a predložiť daňovým úradom príslušné vyhlásenie potvrdzujúce existenciu týchto nákladov.
Krok 3
Vypočítajte daň z príjmu fyzických osôb, ktorá sa rovná 13% výšky mzdy zamestnanca pre obyvateľov Ruskej federácie a 30% pre nerezidentov Ruskej federácie. Táto daň sa určuje v plnej výške rubľov v súlade s ustanovením 4 článku 225 daňového poriadku Ruskej federácie a platí sa z prostriedkov zamestnanca. Inými slovami, váš zamestnanec dostane čiastku rovnajúcu sa rozdielu medzi zákonným platom a daňou z príjmu fyzických osôb. Zvyšok daní zo mzdy sa platí z prostriedkov zamestnávateľa a nijako neovplyvňuje príjem zamestnanca.
Krok 4
Vypočítajte príspevky na poistenie a sporenie, ktoré sa určujú vo výške 26% a platia sa do dôchodkového fondu Ruskej federácie. Táto daň sa nazýva aj povinné poistenie. Zamestnávateľ je okrem toho povinný vypočítať odvody do fondu sociálneho poistenia, ktoré pozostávajú z dvoch častí. Jeden je štandardný a je stanovený vo výške 2,9% a druhý je zameraný na poistenie pre prípad chorôb z povolania a proti úrazom a závisí od typu činnosti podniku. Zamestnávateľ je tiež povinný platiť dane z platov do federálnych a územných fondov zdravotného poistenia, ktoré sa počítajú vo výške 3, 1% a 2%.
Krok 5
Zaplaťte dane zo mzdy najneskôr do 15. dňa nasledujúceho mesiaca po odhadovanej. Po zohľadnení všetkých výhod a výnimiek v závislosti od druhu činnosti a daňového režimu je výška platovej dane najmenej 34,2% zo sumy mzdového fondu.
