Ako Určiť Poistný Základ

Obsah:

Ako Určiť Poistný Základ
Ako Určiť Poistný Základ

Video: Ako Určiť Poistný Základ

Video: Ako Určiť Poistný Základ
Video: Ako sa bude vyvíjať môj súčasný vzťah 💕 2024, Apríl
Anonim

Organizácie, jednotliví podnikatelia a jednotlivci, ktorí nie sú uznaní ako jednotliví podnikatelia a ktorí vyplácajú zamestnancom odmeny za výkon práce, služby podľa pracovných zmlúv, občianskoprávnych zmlúv, autorských práv a iné odmeny uvedené vo federálnych právnych predpisoch, sú povinní odvádzať poistné do štátny rozpočet.

Ako určiť poistný základ
Ako určiť poistný základ

Je to nevyhnutné

  • - federálna legislatíva;
  • - dokumenty zamestnancov;
  • - podnikové dokumenty;
  • - personálne dokumenty;
  • - účtovné doklady;
  • - kalkulačka.

Inštrukcie

Krok 1

Na stanovenie výšky poistných odvodov, ktoré je potrebné platiť do štátnych mimorozpočtových fondov, je potrebné vypočítať databázu príspevkov. Predmetom zdanenia poistného pre platiteľov je výška platieb a iných odmien, ktoré vyplácajú podniky, jednotliví podnikatelia a fyzické osoby, ktoré nie sú uznané ako jednotliví podnikatelia v prospech zamestnancov; fyzické osoby na výkon práce, služby na základe pracovných zmlúv, zmluvy civilného charakteru, autorský príkaz; licenčné zmluvy o udelení práva na použitie alebo odcudzenie tohto práva na umelecké diela, literatúru, vedu.

Krok 2

Zdaňovacím obdobím na výpočet poistného je kalendárny rok. Je potrebné vypočítať základ pre každého jednotlivca osobitne. Ak výška platieb, odmien zamestnancovi presiahla od začiatku roka sumu 415 000 rubľov na základe časového rozlíšenia, potom od mesiaca, keď základňa dosiahla stanovenú sumu, nie je potrebné prevádzať poistné pre tohto zamestnanca.

Krok 3

Federálna legislatíva stanovuje maximálny základ pre výpočet poistného. Je predmetom každoročnej indexácie, ktorá zohľadňuje rast priemerných miezd v Rusku. Veľkosť tejto hodnoty musí byť zaokrúhlená na celé tisíc alebo zlikvidovaná, ak sa zaokrúhľuje na sumu končiacu číslicou menšou ako 500 rubľov.

Krok 4

Ak zamestnanec pracuje v dvoch alebo viacerých organizáciách na čiastočný úväzok, základ pre výpočet poistného sa počíta iba na hlavnom pracovisku.

Krok 5

Ak zamestnanec pracuje v jednej spoločnosti na základe pracovnej zmluvy a občianskoprávnej zmluvy, pri výpočte základu pre poistné by sa mali brať do úvahy všetky platby a odmeny.

Krok 6

Ak je špecialista preradený do iného samostatného pododdielu, potom sa suma na výpočet poistného počíta od okamihu registrácie tohto pododdielu.

Krok 7

Ak došlo k reorganizácii podniku, potom sa základ pre výpočet poistného pre jednotlivca počíta od okamihu vytvorenia novej organizácie, to znamená od okamihu jej registrácie v štáte.

Odporúča: