Ak sa podľa výsledkov inventarizácie zistil nedostatok, potom má zamestnávateľ právo na úhradu strát na účet mzdy zodpovedného alebo previneného zamestnanca. Zároveň existuje veľa pravidiel a obmedzení v právnych predpisoch, ktoré je potrebné pri tejto operácii zohľadniť.
Inštrukcie
Krok 1
Vypracovať úplnú dohodu o zodpovednosti. Iba ak máte tento dokument, budete môcť zamestnancovi uhradiť celú sumu manka, nielen sumu stanovenú Zákonníkom práce Ruskej federácie, ktorá sa rovná priemernému mesačnému zárobku. Tento dokument je vypracovaný ako príloha k pracovnej zmluve. Ak to zamestnanec odmietne podpísať, potom to možno považovať za odmietnutie plniť si svoje pracovné povinnosti. V takom prípade má zamestnávateľ právo uložiť disciplinárne opatrenie a ukončiť pracovnú zmluvu z vlastného podnetu.
Krok 2
Vykonajte inventúru, ktorá zistí nedostatok významných alebo peňažných hodnôt. Na základe získaných výsledkov sa vyplní porovnávací list. Dokument je vyhotovený v dvoch kópiách, z ktorých jedno sa odovzdáva zamestnancovi a druhé zostáva u zamestnávateľa.
Krok 3
Určte výšku škody, ktorá sa rovná skutočným stratám, vypočítaná s prihliadnutím na trhové ceny. Táto suma by zároveň nemala byť nižšia ako hodnota majetku akceptovaného v účtovníctve, berúc do úvahy odpisy. Pamätajte, že od zamestnanca sa účtuje schodok, a nie ušlý zisk.
Krok 4
Kontaktujte zamestnanca so žiadosťou o preplatenie nedostatku. Ak to odmietne urobiť, potom má zamestnávateľ právo požadovanú sumu vymáhať násilne. Spracovajte príkaz na inkaso do jedného mesiaca od dátumu inventarizácie, aby ste určili výšku schodku. V takom prípade by mesačný odpočet zo mzdy nemal presiahnuť 20%.
Krok 5
Ak po inventarizácii uplynul viac ako mesiac, obráťte sa na súd, nedostatok je vyšší ako priemerný mesačný zárobok alebo zamestnanec odmietne uznať výsledky auditu. V takom prípade nie je potrebné so zamestnancom pokračovať v pracovnom pomere. Prepustenie ho nezbaví finančnej zodpovednosti. V tejto súvislosti neprijímajte ďalšie opatrenia, ktoré by ho po prepustení ovplyvňovali, pretože by to mohlo nepriaznivo ovplyvniť rozhodnutie súdu.
