Ako Zaregistrovať Nedostatok Tovaru

Obsah:

Ako Zaregistrovať Nedostatok Tovaru
Ako Zaregistrovať Nedostatok Tovaru

Video: Ako Zaregistrovať Nedostatok Tovaru

Video: Ako Zaregistrovať Nedostatok Tovaru
Video: МИНУСЫ ЖИЗНИ В ТУРЦИИ // Топ 7 минусов спустя 16 лет жизни в Турции // Мой опыт // Турция 2021 2024, Apríl
Anonim

Nedostatok tovaru možno odhaliť počas prepravy, skladovania v sklade alebo pri predaji na základe výsledkov jeho inventúry. Inventarizáciu hmotného majetku vykonáva komisia menovaná na príkaz vedúceho.

Ako zaregistrovať nedostatok tovaru
Ako zaregistrovať nedostatok tovaru

Je to nevyhnutné

inventárny zoznam inventárnych položiek

Inštrukcie

Krok 1

Na základe výsledkov inventúry zostavte na základe inventarizačného zoznamu inventárnych položiek súhrnný výkaz. Tento dokument musia byť podpísaní členmi komisie. Vypočítajte celkovú sumu schodku. Prirodzenú stratu tovaru určte podľa vzorca E = T x N / 100, kde: - T - náklady na predaný tovar; - N - miera prirodzenej straty,% Určte mieru prirodzenej straty z referenčných kníh. pre každý typ produktu. Podľa účtovných údajov si vezmite náklady na predaný tovar.

Krok 2

Celú sumu zisteného nedostatku odpíšte zaúčtovaním: - debetný účet 94 „Nedostatky a straty zo poškodenia cenných vecí“, Kreditný účet 41 „Tovar“. Vezmite z kreditu na účet 94 na ťarchu účtu 44 „Výdavky na predaj“vypočítaný nedostatok v medziach prirodzenej miery úbytku. Uhradiť schodok prevyšujúci normy prirodzenej straty na náklady vinníkov, ak sú ustanovené, alebo zahrnúť do zloženia ďalších výdavkov zaúčtovaním; (91,2 „Ostatné náklady“), úverový účet 94.

Krok 3

Robte si vysvetľujúce poznámky od zodpovedných finančne zodpovedných osôb k zistenému nedostatku tovaru. Zamestnanci musia písomne súhlasiť s nedostatkom a zadržaním výšky materiálnej škody zo mzdy. Vypracovať príkaz na odpočet zo mzdy páchateľov ako náhrada materiálnych škôd spôsobených nedostatkom.

Krok 4

Zadržať mesačne na základe príkazu vyhotoveného z platu vinníka vecnú škodu, ak sa rovná jeho priemernému zárobku. Môžete zadržať najviac 20% priemerného príjmu zamestnanca mesačne (čl. 138 Zákonníka práce). Ak zamestnanec nesúhlasí so skutočnosťou nedostatku, alebo nedostatok predstavoval sumu vyššiu, ako je jeho priemerný zárobok, možno ho od neho vymôcť iba rozhodnutím súdu.

Odporúča: