Materská dovolenka, ako aj starostlivosť o deti do jedného a pol roka sa poskytuje každej žene na základe federálneho zákona „O poskytovaní dočasných dávok v invalidite“a článkov 255, 256 Zákonníka práce Ruskej federácie. Zamestnávateľ je povinný vypočítať a vyplácať dávky na materskej dovolenke na základe podanej nemocenskej dovolenky, mesačné platby za starostlivosť o dieťa vypočítať na základe žiadosti.
Je to nevyhnutné
- - žiadosť na inšpektorát práce, súd alebo prokuratúru;
- - fotokópia práceneschopnosti alebo doklad potvrdzujúci jej prijatie;
- - výpovede svedkov;
- - diktafónový záznam rozhovoru so zamestnávateľom.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste odovzdali práceneschopnosť účtovníkovi a neboli vám pripísané ani vykonané platby, máte právo obrátiť sa na inšpektorát práce, prokuratúru alebo súd. V takom prípade sa začne úradné vyšetrovanie, budú vypočutí svedkovia a skontrolujú sa všetky finančné účty podniku.
Krok 2
Predtým, ako sa obrátite na uvedené orgány, obráťte sa na svojho zamestnávateľa a pokúste sa zistiť dôvod oneskorenia v platení nemocenskej. Je racionálne mať dôkazy o rozhovore so zamestnávateľom a jeho vysvetlenie oneskorenia platieb.
Krok 3
Ak chcete potvrdiť, vložte záznamník do kabelky a zaznamenajte celú konverzáciu. Bude to spoľahlivý dôkaz pre súd, prokuratúru a inšpektorát práce. Diktafón môžete použiť tak, že najskôr kontaktujete orgány činné v trestnom konaní s vyhlásením o nezaplatení. Na základe protokolu dostanete diktafón a budete môcť nahrávať. Vlastné nahrávanie je v rozpore so zákonom.
Krok 4
Ak ste si z nemocenskej dovolenky neodstránili fotokópiu a nedostanete potvrdenie o absencii platieb, obráťte sa na predpôrodnú kliniku v mieste čerpania nemocenskej dovolenky a požiadajte lekára, aby vám vystavil listinné dôkazy o prijatí práceneschopnosť.
Krok 5
Ak nemáte vyplácaný príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka a ste povinní vo svojom podniku vypočítať a odvádzať platby mesačne v deň výplaty, mali by ste sa tiež obrátiť na inšpektorát práce, prokuratúru alebo súd.
Krok 6
Na základe konania bude zamestnávateľ povinný vykonať všetky platby a dodatočne vyplatiť náhradu škody vo výške 1/300 z dlžnej sumy za každý deň omeškania.
Krok 7
Pokiaľ vaša spoločnosť využívala systém vyplácania hlavnej časti mzdy v obálkach a iba časť z nej bola vyplácaná oficiálne, bude pre vás ťažké dokázať, že ste dostali oveľa viac. Zamestnávateľ vám nútene vyplatí iba časť dávky, ktorá vám oficiálne patrí, pretože fond sociálneho poistenia vracia iba tie platby, z ktorých bolo prevedené poistné. Preto si pri odchode na materskú dovolenku veľmi dobre premyslite, či je pre vás ziskové dostávať plat v obálke.
