Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie musia byť zamestnanci odmeňovaní najmenej dvakrát mesačne, v rovnakých intervaloch. V ktoré dni v mesiaci sa bude vyplácať, rozhoduje každá spoločnosť individuálne. Výška zálohy sa môže líšiť. Ale na konci pracovného mesiaca musí byť celá suma zarobená za dané časové obdobie vyplatená v plnej výške.
Inštrukcie
Krok 1
Mesačné mzdy je možné vyplácať v rovnakých sumách, z celej sumy za mesiac. V takom prípade sa plat vydelí 2, pripočíta sa súčet regionálneho koeficientu a odpočíta sa daňová suma 13%. Bonusy a peňažné odmeny sa vyplácajú na konci fakturačného obdobia.
Krok 2
Každému môžete zaplatiť vopred pevnú sumu. Na konci fakturačného mesiaca pripočítajte k zostávajúcej sume poistné, peňažnú odmenu a regionálny koeficient, odpočítajte 13% dane.
Krok 3
Zákonník práce nezakazuje denné zúčtovanie ani týždenné zúčtovanie, pokiaľ sa platby uskutočňujú najmenej dvakrát mesačne. Pri dennom výpočte môže byť stanovená suma platieb. V takom prípade musíte vypočítať 13% z dane každý deň. Bonus a peňažné odmeny sa vyplácajú na konci fakturačného mesiaca.
Krok 4
Suma za dodanie nemocenského do účtovného oddelenia sa vypláca na konci fakturačného mesiaca. Môže sa počítať a vydávať v samostatnej sume.
