V istom období bola pracovná schéma určitých podnikov, keď boli hlavní zamestnanci registrovaní ako individuálni podnikatelia, veľmi rozšírená. Bolo to spôsobené spôsobom, ako sa vyhnúť daniam, keď sa stalo výnosnejšie platiť dane za jednotlivého podnikateľa ako za toho istého zamestnanca, ale registrované v súlade s pracovnými právnymi predpismi. Niektoré podniky však stále fungujú podľa tejto schémy.
Inštrukcie
Krok 1
Existuje určitá možnosť, že kvôli zvýšeným príspevkom do sociálnych fondov od roku 2011 sa určitá časť zamestnávateľov bude chcieť vrátiť k známej pracovnej schéme. Ak z zátvoriek vyberieme nuansy spojené s konkrétnou činnosťou a špecifiká práce každého podniku, bude táto schéma vyzerať takto: 1. Výpočet úspor 2. Prepustenie zamestnancov a registrácia jednotlivých podnikateľov 3. Pokračovanie v práci a platenie daní „novým spôsobom“.
Krok 2
Pri výpočte úspor berte do úvahy všetky platby, ktoré platíte za zamestnancov nad rámec platu. Patria sem príspevky do rozpočtového systému: daň z príjmu fyzických osôb (ak ju odpočítate zo mzdy zamestnancov), ako aj všetky sociálne príspevky do rôznych fondov, platby za dovolenku. Na druhej strane vypočítajte, koľko peňazí bude potrebné vynaložiť na zaplatenie daní za každého jednotlivého podnikateľa zamestnanca. Nezabudnite vziať do úvahy, že okrem hlavnej dane, ktorá sa podľa zjednodušeného daňového systému pravdepodobne vyberie ako 6% z príjmu, musia jednotliví podnikatelia platiť príspevky do dôchodkového fondu každý rok. Budete si tak môcť vypočítať, z akej výšky odmeny je výhodnejšie vydať jednotlivého podnikateľa zamestnancom, ako ich zamestnať.
Krok 3
Po vykonaní vysvetľujúceho rozhovoru so zamestnancami ich prepustite „z vlastnej vôle“. Ak to nie sú hlúpi ľudia, pochopia vaše dôvody. Samozrejme, ani v tomto prípade nie je potrebné zasahovať do ich záujmov. Mnoho ľudí sa jednoducho bojí zmien. Musíte nájsť dohodnutý kompromis, ktorý vyhovuje všetkým stranám. Po prepustení budú musieť vydať samostatného podnikateľa.
Krok 4
Ďalej uzatvorte dohodu o spolupráci (alebo akúkoľvek inú dohodu, ktorá je z tohto hľadiska vhodná) s každým jednotlivým podnikateľom zamestnanca. A aby ste svojich zamestnancov neočakávali, nezabudnite im v čase platby zaplatiť dane. V zásade je možné všetko uvedené vykonať bez prerušenia pracovného postupu na jeden deň.
