Boli prijaté nové novely zákona o sociálnom poistení. Podpísal ju 8. decembra 2010 Dmitrij Medvedev. Podstatné zmeny sa dotkli výplaty materskej dovolenky, zmeny výplaty však neovplyvnili hranice dĺžky služby.
Inštrukcie
Krok 1
Pri skúsenostiach do 5 rokov sa vyplatí 60% priemerného zárobku, pri skúsenostiach od 5 do 8 rokov 80%, nad 8 rokov - 100%.
Krok 2
Materský príspevok sa bude počítať z priemerného zárobku za 24 mesiacov. Potvrdenie o pracovnej neschopnosti je možné zaplatiť na všetkých pracoviskách zamestnanca. Zárobok sa vydelí 730 dňami, nie 365 ako predtým. Čas strávený na nemocenskej a neplatenej dovolenke je vyradený z celkových zárobkov. Ak pred materskou dovolenkou existovala rodičovská dovolenka, potom sa môže na výpočet priemerného zárobku brať ďalší rok.
Krok 3
Zaviedla sa povinnosť vydávať pracovníkovi osvedčenia o osobitnom formulári. Je možné o ne požiadať od roku 2009. Po prepustení je tento certifikát vydaný bez chyby. Udáva výšku zárobku a pracovných skúseností pre výpočet dočasných dávok v invalidite.
Krok 4
Na náklady zamestnávateľa sa vyplácajú 3 dni príspevku, a nie 2 dni, ako to bolo predtým.
Krok 5
Výšku dávok za potvrdenie o pracovnej neschopnosti je možné vypočítať a vyplatiť od všetkých zamestnávateľov v mieste zamestnania pracovníka.
Krok 6
Ak nie je počet odpracovaných rokov, príspevok sa bude počítať podľa minimálnej mzdy.
