Priemerný výstup je určený dlhodobou analýzou počtu výrobkov vyrobených jedným alebo skupinou zamestnancov. Počítanie je nevyhnutné pri prechode zo mzdy na výrobu. Práca je zverená do zamestnania.
Je to nevyhnutné
kalkulačka
Inštrukcie
Krok 1
Ak plánujete presunúť všetkých zamestnancov alebo konkrétnu skupinu z platov pevnej mzdy do práce z výroby, určite priemerný počet výrobkov pre jedného alebo skupinu ľudí, ktorí vyrábajú rovnaký výrobok na rovnakom zariadení a majú ekvivalentnú kvalifikáciu.
Krok 2
Pre výpočet môžete použiť ukazovatele produktivity práce za jeden, tri, šesť alebo dvanásť mesiacov. Najpresnejšie výsledky pri určovaní priemernej produkcie sa dosahujú pri dlhodobej analýze po dobu jedného roka.
Krok 3
Sčítajte počet výrobkov, ktoré jeden pracovník vyrobil za 12 mesiacov, vydelte počtom hodín strávených výrobou. Výsledok sa bude rovnať priemernému výstupu za jednu hodinu. Môžete ho vynásobiť počtom hodín v pracovnej zmene, aby ste dostali priemerný počet, ktorým bude miera výkonu na zamestnanca. Ak tento výsledok vynásobíte počtom pracovných zmien za mesiac, pomôže vám to určiť priemerný mesačný výkon.
Krok 4
Na zistenie priemerného výkonu pri práci s brigádnou metódou spočítajte výsledok výkonu za jeden rok skupinou ľudí s rovnakou kvalifikáciou, kategóriou a pracujúcimi na rovnakom vybavení.
Krok 5
Výsledné číslo vydelte počtom pracovných hodín vo fakturačnom období a počtom pracovníkov podieľajúcich sa na výrobe výrobkov. Priemerný výstup získate za jednu hodinu. Keď sa vynásobí počtom pracovných hodín v zmene, získate priemerný denný výkon a počtom hodín v mesiaci - priemerný mesačný výkon.
Krok 6
Výpočet uskutočnený podľa celkového výsledku tímu zamestnancov počas dlhého pracovného času je najpresnejší, pretože produktivita práce sa môže u rôznych členov tímu výrazne líšiť. Pri prechode zo mzdy na výrobu dostane každý presne toľko, koľko investuje do výroby výrobkov.
